先生。史密斯去了李

李的新校长在历史悠久的学年变革期间。

A+nod+to+Mr.+Smith%3A+Seniors+Deena+Boonum%2C+Arnoldo+Herrera%2C+and+Sandra+Flores+gather+with+主要+Alfonso+史密斯+under+a+witty%2C+celebratory+banner.

Mar Acevedo.

向先生点头。史密斯:老年人Deena Booonum,Arnoldo Herrera和Sandra Flores聚集在一个诙谐的庆祝横幅下的校长Alfonso 史密斯。

阿曼达赫尔斯特,员工作家

今年,Lancer国家欢迎其新的校长先生。 Alfonso 史密斯。 “他是谁?” “他来自哪里?”和“他会做什么?”是在抵达宣布后几周内填补了Lee的走廊的问题。 

学生有机会迎接先生。史密斯在冬季休息之后的迷你PEP集会 - 一个舞蹈舞蹈和篮球比赛的活动。 

今年春天,在学校关闭之前,史密斯坐下来与Lance工作人员坐下来更好地解释他的背景和目标。 

史密斯是北卡罗来纳州的原生。在他在李,史密斯服务前担任Hayfield中学的学生服务和副主任。他还曾担任Bucknell小学和Vernon高中山的辅导员。在弗农山,他 教导了一个领导阶级,开始了一个名为MVP计划的男孩俱乐部。

 史密斯希望李成为纳入其纳入和多样性的学校 - 这是一个拥有张开双臂各界学生的机构。 

史密斯解释了Lee如何独特。他谈到了学生身体如何与县中的许多其他学校的不同以及如何,李的老师还必须从县的其他学校调整不同的方法。 “这里的教师有独特的挑战,必须与一个异因的学生合作,”史密斯说。

史密斯希望与学生,员工,父母和社区建立关系。他理解一个人独自一人不能做这份工作;它需要整个团队。在该团队中,个人必须在想法中多样化,并与开放的思想合作。 

史密斯希望与员工合作,以确保所有学生为高中准备,致力于毕业要求,并在毕业后制定终身计划。史密斯承认,李毕业没有一条路径。李毕业生可以追求各种选择:直接进入四年的学院,  一个两岁的学院,追求实习或贸易机会,在军队中征召,或加入劳动力。

“就像世界正在发生变化一样,我们必须有[学生]谁装备,准备好,并准备做他们需要成功的事情,无论成功都是如此,”史密斯说。 

在采访中,史密斯透露,他独自不是学校名称的领导者变更运动,但这是一个学校董事会驱动的决定。 “这只是我抵达的时间,与学校董事会关于重命名李的决定相匹配。但是因为我进来,我将与参与这一决定的所有各方合作,“史密斯说。

史密斯坚持认为,学生可以并应该参与命名过程。史密斯很高兴能够通过Lee的名字和我们一起改变过程。 

对于李真正繁荣,史密斯认为我们必须彼此看家庭。 “家庭”的效果,我们听到的一句话在所有学年中都会重复,可能会影响船人如何看待李高中。 

史密斯致力于如何相信社区可以建立或分解他们的邻居学校。他表明,李社区必须倡导我们的学校提供​​积极的代表性。 “我们必须讲述自己的故事。我不希望人们,特别是从未在我们的建筑物中的人,告诉人们“我听到了”或“我听说过'李。 “我们需要成为这里是关于事情发生的最响亮的声音,”史密斯说。 

这不是秘密的李在其他FCPS高中的眼中有争议的声誉。李是费尔法克斯县最小的高中,也是最多样化的高中。个人很容易以负面的语气向我们的学校名称发言。它需要成为李的使命,以便在每天的学生,员工和社区做的积极态度上发光。 

为了实现这一目标,史密斯认为,我们必须通过鼓励学生与其社区参与其中,反之亦然。它需要一个团队。 

史密斯在整个面试中表示了很多次,“我们多样性有力”。这是他的信息,他的留言是李高中的遗产是一个荣誉和珍惜的目标。 

史密斯对李高中的未来非常兴奋。他可能会带来很大的变化。只有时间会给出答案。有一件事是肯定的,他的魅力,诚信和领导技能,闪耀着光芒,为李社区带来希望。